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Welche besonderen Rechte haben schwerbehinderte Arbeitnehmer?
Welche besonderen Rechte haben schwerbehinderte Arbeitnehmer? Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben unter anderem Anspruch auf einen besonderen Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. Zudem haben sie das Recht auf angemessene Arbeitsbedingungen und -platzgestaltung, um ihre Arbeitsfähigkeit bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus können sie zusätzliche Urlaubstage oder flexible Arbeitszeiten beanspruchen, um ihre gesundheitlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf finanzielle Unterstützung und Förderung durch die Agentur für Arbeit, um ihre berufliche Integration zu erleichtern. **
Welche Rechte haben Arbeitnehmer bei Kurzarbeit?
Welche Rechte haben Arbeitnehmer bei Kurzarbeit? In Deutschland haben Arbeitnehmer während der Kurzarbeit grundsätzlich Anspruch auf Kurzarbeitergeld, das einen Teil des entgangenen Lohns ausgleicht. Zudem müssen Arbeitgeber die Kurzarbeit rechtzeitig ankündigen und mit dem Betriebsrat oder der Mitarbeitervertretung abstimmen. Arbeitnehmer haben außerdem das Recht auf Information über die Gründe und Dauer der Kurzarbeit sowie auf eine angemessene Beteiligung an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen betreffen. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und gegebenenfalls rechtlichen Beistand in Anspruch nehmen, um sicherzustellen, dass ihre Interessen gewahrt werden. **
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Brandrup Schutzmatte für die rechte Seite der Fahrzeugverkleidung VW T6.1/T6/T5 ...Brandrup Schutzmatte für die rechte Seite der Fahrzeugverkleidung VW T6.1/T6/T5 California Ocean, Coast, Comfortline,Design „Palladium“ Die Befestigung erfolgt mit Klettverschluss.Design: VW T6.1 „Palladium“.Made in Germany.25,74 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der BlasenfunktionAnwendungsgebiet von GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der BlasenfunktionPflanzliches Arzneimittel zur Behandlung von Blasenschwäche bei Mann & FrauTraditionell angewendet zur Stärkung oder Kräftigung der Blasenfunktion. Traditionelles pflanzliches Arzneimittel zur Anwendung z.B. bei Blasenschwäche, zur Erhaltung der normalen Blasenfunktion, zur Erleichterung der Blasenentleerung, ausschließlich auf Grund langjähriger Anwendung.Wirkungsweise von GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der BlasenfunktionDie in GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der Blasenfunktion enthaltenen Wirkstoffe des Arzneikürbis wie z.B. Vitamin E und Linolsäure besitzen eine blasenkräftigende Wirkung. Magnesium fördert das Zusammenspiel der einzelnen Blasenmuskeln. Die Wirkstoffe des Hopfenzapfen beruhigen mit ihren krampflösenden Eigenschaften die Blase. Die reizlindernde Eigenschaft erfolgt durch den in GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der Blasenfunktion enthaltenen Wirkstoff Gewürzsumach.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenGRANU FINK Blase - Zur Stärkung der Blasenfunktion enthält:1 Hartkapsel enthält: 400 mg Kürbissamen (Cucurbita pepo L. convar. citrullinina GREB. var. styriaca GREB.), zerkleinert 340 mg Kürbissamenöl (Cucurbita pepo L. convar. citrullinina GREB. var. styriaca GREB.).Die sonstigen Bestandteile sind: Gelatine, gereinigtes Wasser Farbstoffe: Titandioxid (E 171) und Eisen(III)-oxid (E 172).GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegenüber einem der oben genannten Inhaltsstoffe, insbesondere gegenüber Kürbissamen, kürbisähnliche Pflanzen wie z.B. Wassermelone, Zucchini etc., Soja, Erdnuss sowie bei Kindern unter 12 Jahren sollte dieses Produkt nicht angewendet werden. Bei einer Unverträglichkeit gegenüber bestimmten Zuckern ist vor der Einnahme dieses Produktes ein Arzt zu konsultieren.DosierungVerzehrempfehlung von GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der Blasenfunktion:Nehmen Sie 3-5 x täglich 1 GRANU FINK® Blase Hartkapsel vor einer Mahlzeit mit a18,46 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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SOG Compact Quick Geruchsabsaugungssystem Rechte Ausführung für Tecma Silence 12V Zerhacker-ToiletteSOG Compact Quick Rechte Ausführung Mit dem SOG Compact quick sorgst du für frische Luft in deinem Reisemobil. Das kompakte Geruchsabsaugungssystem wird direkt unter der Toilettenbrille montiert und ist mit nahezu allen Keramik-Zerhackertoiletten kompatibel. Es saugt unangenehme Gerüche beim Öffnen des Deckels direkt am WC-Becken ab und filtert sie mithilfe eines Aktivkohlefilters – ohne Bohrungen am Tank oder Fahrzeug. Die einfache Montage und der automatische Betrieb sorgen für maximalen Komfort bei minimalem Aufwand. Details: Effektive Geruchsbeseitigung durch integrierten Lüfter und Aktivkohlefilter Kompatibel mit allen gängigen Zerhackertoiletten Automatischer Betrieb beim Öffnen des Toilettendeckels Einfache, klebende Montage ohne Bohren Filterwechsel empfohlen nach einem Jahr für volle Leistung Enthält alle notwendigen technischen Bauteile Technische Daten: Filtertyp: Aktivkohle (aus organischen Stoffen, hochporös) Funktionsweise: Absaugung über strömungsoptimierten Schacht Aktivierung: Magnetsteuerung durch Öffnen des Deckels Stromversorgung: Anschluss an 12 V Bordnetz Einbauposition: Rechte Ausführung Lieferumfang: 1x SOG Compact Quick Rechte Ausführung mit integriertem Filter, Lüfter und Anschlusskabel (je nach den Modellen) 1x Bedingungsanleitung289,72 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rechte und Pflichten hat ein Arbeitnehmer?
Welche Rechte und Pflichten hat ein Arbeitnehmer? **
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Was habe ich für Rechte als Arbeitnehmer?
Als Arbeitnehmer hast du verschiedene Rechte, die gesetzlich geschützt sind. Dazu gehören unter anderem das Recht auf einen Mindestlohn, geregelte Arbeitszeiten, bezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub. Du hast auch das Recht auf Arbeitsschutz, das bedeutet, dein Arbeitgeber muss für deine Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sorgen. Zudem hast du das Recht auf Gleichbehandlung und Diskriminierungsfreiheit am Arbeitsplatz. Es ist wichtig, dass du deine Rechte als Arbeitnehmer kennst und im Zweifelsfall rechtlichen Rat einholst. **
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Rahmen des Arbeitsrechts? Wie können Arbeitnehmer ihre Rechte gegenüber ihren Arbeitgebern durchsetzen?
Arbeitnehmer haben das Recht auf angemessene Bezahlung, Arbeitszeitregelungen, Arbeitsschutz und Urlaub. Sie sind verpflichtet, ihre Arbeitspflichten gewissenhaft zu erfüllen und die Betriebsordnung einzuhalten. Arbeitnehmer können ihre Rechte gegenüber ihren Arbeitgebern durch Beschwerden bei der Personalabteilung, Gewerkschaften oder durch rechtliche Schritte wie Klagen vor Arbeitsgerichten durchsetzen. **
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Was sind die Rechte und Pflichten lohnabhängiger Arbeitnehmer?
Lohnabhängige Arbeitnehmer haben das Recht auf angemessene Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und Schutz vor Diskriminierung. Sie haben die Pflicht, ihre Arbeitspflichten gewissenhaft zu erfüllen, sich an die Unternehmensregeln zu halten und zur Einhaltung der Sicherheitsvorschriften beizutragen. Zudem müssen sie ihre Steuern und Sozialabgaben ordnungsgemäß entrichten. **
Wer vertritt die Rechte aller Arbeitnehmer im Betrieb?
Wer vertritt die Rechte aller Arbeitnehmer im Betrieb? In den meisten Fällen übernimmt die Gewerkschaft diese Rolle. Gewerkschaften sind Organisationen, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und sich für bessere Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitsrechte einsetzen. Sie verhandeln mit den Arbeitgebern über Tarifverträge und unterstützen Arbeitnehmer bei Konflikten oder Problemen am Arbeitsplatz. Durch ihre Arbeit tragen Gewerkschaften dazu bei, die Rechte und Interessen aller Arbeitnehmer im Betrieb zu schützen und zu stärken. **
Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer bei Kurzarbeit?
Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer bei Kurzarbeit? In erster Linie hast du das Recht auf eine angemessene Information und Beratung durch deinen Arbeitgeber über die Kurzarbeitsregelungen. Zudem hast du das Recht auf eine schriftliche Vereinbarung über die Kurzarbeit, in der die genauen Bedingungen festgelegt sind. Des Weiteren behältst du während der Kurzarbeit deinen Anspruch auf Urlaubs- und Feiertage sowie auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Zuletzt hast du das Recht auf eine angemessene Ankündigungsfrist, bevor die Kurzarbeit beginnt. **
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RNK Arbeitsvertrag 502, A4, gewerbliche Arbeitnehmer, 2 SeitenMerkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen19,36 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Avery Zweckform Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, 21x29.7 cmFormularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft15,17 €*Versand: 6,30 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche besonderen Rechte haben schwerbehinderte Arbeitnehmer?
Welche besonderen Rechte haben schwerbehinderte Arbeitnehmer? Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben unter anderem Anspruch auf einen besonderen Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. Zudem haben sie das Recht auf angemessene Arbeitsbedingungen und -platzgestaltung, um ihre Arbeitsfähigkeit bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus können sie zusätzliche Urlaubstage oder flexible Arbeitszeiten beanspruchen, um ihre gesundheitlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf finanzielle Unterstützung und Förderung durch die Agentur für Arbeit, um ihre berufliche Integration zu erleichtern. **
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer bei Kurzarbeit?
Welche Rechte haben Arbeitnehmer bei Kurzarbeit? In Deutschland haben Arbeitnehmer während der Kurzarbeit grundsätzlich Anspruch auf Kurzarbeitergeld, das einen Teil des entgangenen Lohns ausgleicht. Zudem müssen Arbeitgeber die Kurzarbeit rechtzeitig ankündigen und mit dem Betriebsrat oder der Mitarbeitervertretung abstimmen. Arbeitnehmer haben außerdem das Recht auf Information über die Gründe und Dauer der Kurzarbeit sowie auf eine angemessene Beteiligung an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen betreffen. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und gegebenenfalls rechtlichen Beistand in Anspruch nehmen, um sicherzustellen, dass ihre Interessen gewahrt werden. **
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Welche Rechte und Pflichten hat ein Arbeitnehmer?
Welche Rechte und Pflichten hat ein Arbeitnehmer? **
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Was habe ich für Rechte als Arbeitnehmer?
Als Arbeitnehmer hast du verschiedene Rechte, die gesetzlich geschützt sind. Dazu gehören unter anderem das Recht auf einen Mindestlohn, geregelte Arbeitszeiten, bezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub. Du hast auch das Recht auf Arbeitsschutz, das bedeutet, dein Arbeitgeber muss für deine Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sorgen. Zudem hast du das Recht auf Gleichbehandlung und Diskriminierungsfreiheit am Arbeitsplatz. Es ist wichtig, dass du deine Rechte als Arbeitnehmer kennst und im Zweifelsfall rechtlichen Rat einholst. **
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GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der BlasenfunktionAnwendungsgebiet von GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der BlasenfunktionPflanzliches Arzneimittel zur Behandlung von Blasenschwäche bei Mann & FrauTraditionell angewendet zur Stärkung oder Kräftigung der Blasenfunktion. Traditionelles pflanzliches Arzneimittel zur Anwendung z.B. bei Blasenschwäche, zur Erhaltung der normalen Blasenfunktion, zur Erleichterung der Blasenentleerung, ausschließlich auf Grund langjähriger Anwendung.Wirkungsweise von GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der BlasenfunktionDie in GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der Blasenfunktion enthaltenen Wirkstoffe des Arzneikürbis wie z.B. Vitamin E und Linolsäure besitzen eine blasenkräftigende Wirkung. Magnesium fördert das Zusammenspiel der einzelnen Blasenmuskeln. Die Wirkstoffe des Hopfenzapfen beruhigen mit ihren krampflösenden Eigenschaften die Blase. Die reizlindernde Eigenschaft erfolgt durch den in GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der Blasenfunktion enthaltenen Wirkstoff Gewürzsumach.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenGRANU FINK Blase - Zur Stärkung der Blasenfunktion enthält:1 Hartkapsel enthält: 400 mg Kürbissamen (Cucurbita pepo L. convar. citrullinina GREB. var. styriaca GREB.), zerkleinert 340 mg Kürbissamenöl (Cucurbita pepo L. convar. citrullinina GREB. var. styriaca GREB.).Die sonstigen Bestandteile sind: Gelatine, gereinigtes Wasser Farbstoffe: Titandioxid (E 171) und Eisen(III)-oxid (E 172).GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegenüber einem der oben genannten Inhaltsstoffe, insbesondere gegenüber Kürbissamen, kürbisähnliche Pflanzen wie z.B. Wassermelone, Zucchini etc., Soja, Erdnuss sowie bei Kindern unter 12 Jahren sollte dieses Produkt nicht angewendet werden. Bei einer Unverträglichkeit gegenüber bestimmten Zuckern ist vor der Einnahme dieses Produktes ein Arzt zu konsultieren.DosierungVerzehrempfehlung von GRANU FINK Blase - Zur Stärkung der Blasenfunktion:Nehmen Sie 3-5 x täglich 1 GRANU FINK® Blase Hartkapsel vor einer Mahlzeit mit a18,46 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wendt, Marlitt: Die Rechte der PferdeDie Rechte der Pferde , Ein Plädoyer für Tierwohl und Ethik , Sonstige > Motorkühlung , Erscheinungsjahr: 20230920, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wendt, Marlitt, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Freizeitpferd; Haltung Pferd; Pferde; Pferderechte; Reiten; Reitsport; Reitstall; Reitverein; Schutz Pferde; Sportpferd; Tierhaltung; Tierschutz; Tierwohl; Umgang Pferd; artgerecht, Fachschema: Hippologie~Pferd~Sportpferd, Fachkategorie: Pferdesport, Tiersportarten, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Pferdesport, Fachkategorie: Pferde und Ponys: Sachbuch, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Franckh-Kosmos, Verlag: Franckh-Kosmos, Verlag: Franckh-Kosmos, Verlag: Franckh-Kosmos Verlags-GmbH & Co. KG, Länge: 214, Breite: 139, Höhe: 17, Gewicht: 237, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 293568622,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stöss, Richard: Der rechte Rand EuropasDer rechte Rand Europas , Rechtsextremismus und Rechtskonservatismus bei den Wahlen zum Europäischen Parlament 1979 bis 2024 , Lufteinlass- & Kraftstoffsensoren > Ansaug- & Kraftstoffsysteme , Erscheinungsjahr: 20250217, Autoren: Stöss, Richard, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Political Process / Political Parties, Keyword: Europaparlament; Europawahlen; European Parliament; European elections; European political parties; Europäische Parteien; Fraktionen im Europaparlament; Ideologie und Programmatik der Rechtsaußenparteien; Ideologies and programs of far-right parties; Rechtsaußenparteien; Rechtsentwicklung in Europa; Rechtsextreme Parteien; Rechtskonservative Parteien; far-right; political groups; political parties; politische Parteien; right-wing conservative parties; right-wing extremist parties, Fachschema: Rassismus - Rassendiskriminierung - Rassenkonflikt~Nationalismus~Rechtsextremismus~Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Wahl - Wahlrecht~Demokratie~Innerparteilich~Partei (politisch)~International (Politik)~Demoskopie~Forschung (wirtschafts-, sozialwissenschaftlich) / Meinungsforschung~Meinungsforschung, Fachkategorie: Nationalismus~Faschismus und Nationalsozialismus~Wahlen und Volksabstimmungen~Politisches System: Demokratie~Politische Parteien~Internationale Institutionen~Öffentliche Meinung und Umfragen~Politikwissenschaft, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 16, Gewicht: 365, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Rahmen des Arbeitsrechts? Wie können Arbeitnehmer ihre Rechte gegenüber ihren Arbeitgebern durchsetzen?
Arbeitnehmer haben das Recht auf angemessene Bezahlung, Arbeitszeitregelungen, Arbeitsschutz und Urlaub. Sie sind verpflichtet, ihre Arbeitspflichten gewissenhaft zu erfüllen und die Betriebsordnung einzuhalten. Arbeitnehmer können ihre Rechte gegenüber ihren Arbeitgebern durch Beschwerden bei der Personalabteilung, Gewerkschaften oder durch rechtliche Schritte wie Klagen vor Arbeitsgerichten durchsetzen. **
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Lohnabhängige Arbeitnehmer haben das Recht auf angemessene Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und Schutz vor Diskriminierung. Sie haben die Pflicht, ihre Arbeitspflichten gewissenhaft zu erfüllen, sich an die Unternehmensregeln zu halten und zur Einhaltung der Sicherheitsvorschriften beizutragen. Zudem müssen sie ihre Steuern und Sozialabgaben ordnungsgemäß entrichten. **
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Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer bei Kurzarbeit?
Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer bei Kurzarbeit? In erster Linie hast du das Recht auf eine angemessene Information und Beratung durch deinen Arbeitgeber über die Kurzarbeitsregelungen. Zudem hast du das Recht auf eine schriftliche Vereinbarung über die Kurzarbeit, in der die genauen Bedingungen festgelegt sind. Des Weiteren behältst du während der Kurzarbeit deinen Anspruch auf Urlaubs- und Feiertage sowie auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Zuletzt hast du das Recht auf eine angemessene Ankündigungsfrist, bevor die Kurzarbeit beginnt. **
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